Question 1

トライアル雇用は何歳まで？

Accepted Answer

直接年齢制限は設けられていませんが、45歳以上は「中高年齢者」として45歳未満の「若年者等」と区分され、原則的に雇用保険受給資格者であることが必要です。

また、「55歳未満で、ハローワーク等で担当者制による個別支援を受けている」者は、助成金の対象労働者となります。

Question 2

トライアル雇用期間中の社会保険適用は？

Accepted Answer

トライアル雇用の労働者であっても、労働時間や労働日数などの要件を満たす限りは雇用保険及び社会保険への加入が必要です。

Question 3

トライアル雇用期間中に途中退職したら？

Accepted Answer

トライアル雇用は3ヶ月の有期雇用が原則であるため、会社側から期間中に解雇は基本的に認められません。

また、労働者の側から帰還途中で退職の申し出があった場合は、上記の解雇制限にはかかりませんが、助成金の受給額は雇用期間に応じて減額されます。

トライアル雇用

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