IT Forward - 勤怠管理

服務規律とは？違反に対する処分などをわかりやすく解説

• 2023年2月1日

健康管理時間とは？計算方法や上限について解説します

• 2023年1月30日

役員に有給休暇はない？使用人兼務役員や出勤日数のカウントは？

• 2023年1月30日

安全配慮義務に違反した場合の罰則は？事例からわかりやすく解説

• 2023年1月26日

トライアル雇用助成金の受給金額は？申請方法やコース別の要件を解説

• 2023年1月24日

トライアル雇用とは？メリット・デメリットや試用期間との違いもわかりやすく解説

• 2023年1月24日

管理職は残業代なしで大丈夫？36協定との関係や休日出勤の扱いも解説

• 2023年1月19日

超過勤務手当の支払条件と計算方法をわかりやすく解説

• 2023年1月18日

介護休暇の給与は無給でも問題ない？取得条件や介護休業との違いも解説

• 2023年1月18日

労働条件通知書がないのは違法！作成することのメリットとは？

• 2023年1月13日

労働条件通知書のテンプレートと記載例をわかりやすく解説

• 2023年1月12日

雇用契約書と労働条件通知書はどう違う？どちらもないとどうなる？

• 2023年1月12日

雇用契約書がないと違法？必要な理由やない場合のリスクを解説

• 2023年1月11日

パート・アルバイトの雇用契約書テンプレートとわかりやすい記入例

• 2023年1月11日

正社員の雇用契約書テンプレートとわかりやすい記入例

• 2023年1月11日

残業代の支払い30分単位は違法？就業規則が無効となる可能性も！

• 2023年1月9日

15分単位の残業代計算方法は違法？残業はいつからカウント？

• 2022年12月30日

勤怠管理システムで失敗する4つのパターンとは？失敗例に学ぶ導入の手引き

• 2022年12月28日