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IT Forward - 勤怠管理
服務規律とは?違反に対する処分などをわかりやすく解説
2023年2月1日
健康管理時間とは?計算方法や上限について解説します
2023年1月30日
役員に有給休暇はない?使用人兼務役員や出勤日数のカウントは?
2023年1月30日
安全配慮義務に違反した場合の罰則は?事例からわかりやすく解説
2023年1月26日
トライアル雇用助成金の受給金額は?申請方法やコース別の要件を解説
2023年1月24日
トライアル雇用とは?メリット・デメリットや試用期間との違いもわかりやすく解説
2023年1月24日
管理職は残業代なしで大丈夫?36協定との関係や休日出勤の扱いも解説
2023年1月19日
超過勤務手当の支払条件と計算方法をわかりやすく解説
2023年1月18日
介護休暇の給与は無給でも問題ない?取得条件や介護休業との違いも解説
2023年1月18日
労働条件通知書がないのは違法!作成することのメリットとは?
2023年1月13日
労働条件通知書のテンプレートと記載例をわかりやすく解説
2023年1月12日
雇用契約書と労働条件通知書はどう違う?どちらもないとどうなる?
2023年1月12日
雇用契約書がないと違法?必要な理由やない場合のリスクを解説
2023年1月11日
パート・アルバイトの雇用契約書テンプレートとわかりやすい記入例
2023年1月11日
正社員の雇用契約書テンプレートとわかりやすい記入例
2023年1月11日
残業代の支払い30分単位は違法?就業規則が無効となる可能性も!
2023年1月9日
15分単位の残業代計算方法は違法?残業はいつからカウント?
2022年12月30日
勤怠管理システムで失敗する4つのパターンとは?失敗例に学ぶ導入の手引き
2022年12月28日
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