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36協定とは?残業時間の上限や違反時の罰則をわかりやすく解説
2024年3月14日
36協定の届出に期限はある?忘れた場合の罰則や対処法は?
2023年8月10日
【2024年度改正法対応】労働条件の明示義務をわかりやすく解説
2024年2月15日
労働条件通知書の電子化で業務効率UP!メリットや注意点も解説
2023年7月20日
雇用契約書電子化のメリットと注意点をわかりやすく解説します
2023年7月5日
病院・医療機関向け勤怠管理システムとは?様式9にも対応
2023年7月1日
副業と兼業はどう違う?会社は禁止できる?会社としての対応をわかりやすく解説
2023年6月19日
休職と休業はどう違う?休職の種類や傷病手当金についても解説
2023年6月19日
中小企業に勤怠管理システムは必要?選び方からおすすめ7選をご紹介!
2023年6月27日
勤怠管理システムの仕様書とは?目的から業種別要件までわかりやすく解説
2023年6月27日
出向と派遣の違いとは?違法リスクを避けるポイントをわかりやすく解説
2023年6月13日
休日と休暇の違いとは?公休や有給休暇との関係などもわかりやすく解説
2023年6月13日
試用期間中の退職は可能?会社が取るべき対応をわかりやすく解説
2023年6月13日
タイムカードによる勤怠管理は違法?問題点とシステム化のすすめ
2023年6月6日
タイムカード電子化のメリットは?無料でも十分?おすすめ4選も紹介
2023年6月8日
勤怠管理に欠かせない「打刻」とは?種類や問題点への対策をわかりやすく解説
2023年6月5日
試用期間とは?適切な期間や試用期間中の解雇についてわかりやすく解説
2023年6月2日
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