労働基準法

労働三法とは？労働三権との違いなどをわかりやすく解説

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4週4休ってどんな考え方？連続勤務は何日まで？

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育児時間の申請があったら？労働基準法の規定とポイント解説

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【改正法対応】タイムカードの保管期間とは？いつから5年？

• 2022年10月10日

【2023年最新】産休はいつから取れる？妊娠中の通院休暇とは

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不就労控除とは？トラブル防止のための注意点

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欠勤控除の計算方法をわかりやすく解説！手当も控除できる？

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振替休日や代休が月またぎした場合の正しい処理方法とは？

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就業規則の届出義務違反は罰則あり！届出対象をわかりやすく解説

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労働時間の定義と適切な管理方法とは？どこから残業？

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賃金台帳の正しい書き方とは？給与明細で代用はNG？

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出勤簿は必ず備える義務あり！書き方から管理方法までを解説

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労働者名簿の簡単な書き方とは？テンプレートや記入例有り

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36協定に違反したらどうなる？罰則や企業名公表のリスクに注意！

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連続勤務日数の上限は6日？7日？12日？13日？労働基準法の36協定を守るために

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宿直勤務とは？宿直の仕事内容や労働時間、当直・夜勤との違いを解説

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生理休暇は有給or無給? 労働基準法や就業規則の扱いをわかりやすく解説

• 2023年5月22日