有給休暇の前借りは違法？前借りしたまま退職されてしまったら？

「残業申請はおかしい」と言われないためのルールづくりとは

有休と有給の違いは？どっちが正しい？間違えやすい労務用語を解説

退職時の有給休暇消化拒否は違法？残ったままなら買い取りは可能？

有給休暇の理由を聞くのは違法？労働基準法ではどう規定？

有給休暇の申請は何日前まで？申請理由を聞くのは違法？

月平均所定労働時間はなぜ必要？わかりやすい計算方法

年間残業時間の上限720時間とは？超えた場合の罰則は？

テレワークの勤怠管理を楽にするツールの選び方とは？

週40時間超えの労働時間の計算をわかりやすく解説！土曜出勤や月またぎは？

36協定の電子申請をわかりやすく解説！本社一括申請のやり方は？

勤怠管理システム導入に利用できる補助金・助成金をわかりやすく解説

有給休暇を5日取得できなかった場合のリスクや罰則を解説

就業規則の不利益変更はどんなときに可能？要件と手続きを解説

変形労働時間制の勤怠管理に役立つシステム選びのポイント

就業規則変更の意見書とは？作成の流れから記入例まで解説

フレックスタイム制の勤怠管理に役立つシステム選びのポイント